“以人為本”是廈門華電開關有限公司一貫秉承的理念，十分注重為我們的員工、客戶、渠道經銷合作夥伴及供應商提供各種培訓的機會。公司成立以來，各類型培訓有條不紊的開展，2006年4月公司正式啟動成立“華電開關學院”，這是一所集廈門華電本身的綜合力量，依托外部知名專家、行業精英組合而成的綜合性管理學院，旨在進一步完善并規範公司的培訓體系，創造更良好的培訓環境。
員工培訓主要包含以下三方面：
職業培訓：在員工入職時，廈門華電會根據各級員工的不同需求，協助員工進行職業規劃，并因材施教，安排相應的職業培訓。
專業培訓：為了讓員工學習更多國際、國内先進的技術及管理經驗，廈門華電積極聘請國内外資深學者、專家，為員工進行專業培訓。
語言培訓：為促進員工更好與國際專家們的溝通，廈門華電不定期地舉辦各種類型的英語語言培訓，讓員工通過語言能力的提升從而更便捷地了解到世界最前沿的技術。
員工培訓主要包含以下三方面：
職業培訓：在員工入職時，廈門華電會根據各級員工的不同需求，協助員工進行職業規劃，并因材施教，安排相應的職業培訓。
專業培訓：為了讓員工學習更多國際、國内先進的技術及管理經驗，廈門華電積極聘請國内外資深學者、專家，為員工進行專業培訓。
語言培訓：為促進員工更好與國際專家們的溝通，廈門華電不定期地舉辦各種類型的英語語言培訓，讓員工通過語言能力的提升從而更便捷地了解到世界最前沿的技術。
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